In blok 2 ben ik begonnen met mijn leerdoel leiderschap te verbeteren. Ik wil beter leiding kunnen geven en de taak leiding geven in een project groep op mij nemen. Mij leek het een erg goed idee om mee te lopen met een directeur bij een logistiek bedrijf. Dit heb ik op de maandag van 3-12-2018 ook gedaan en dit heeft mij echt een beeld gekregen van de logistieke branche en leiding geven op zich. Binnen Sluyter Logistics heb ik op meerdere afdelingen meegelopen voorbeelden van deze afdelingen zijn: Marketing/Sales, Finance en planning. Hier heb ik goed gezien hoe het binnen het bedrijfsleven gaat kwa leiderschap en hoe alle afdelingen aan worden gestuurd. Dit gaat mij helpen tijdens projecten met een project groep en na mijn studie in het bedrijfsleven. Bij elkaar heeft deze actie mij een hele werk dag gekost dus 8 uur.

In blok 3 ben ik begonnen met de training teamleiderschap. Dit is een kleine training, vandaar dat je geen certificaat krijgt maar een badge (hiernaast te zien). Verder heb ik een paar kleine dingen opgestoken van deze training zoals: een echte teamleider zijn (iedereen zijn mening laten geven om zo tot het beste resultaat te komen) en ik kon hiervoor wel eens vel naar een groepsgenoot zijn. Nu let ik beter op mijn woord keuze en hierdoor komen er veel minder discussies. Omdat dit een kleine cursus was mag voor deze cursus 2 uur afgeschreven worden.

In blok 4 heb ik mijn leerdoel leiderschap weer verbeterd. Ik heb mijn voetbal team VVO Zaterdag 4 elke woensdag avond training gegeven. Onze trainer kon ons vanwege privé omstandigheden geen training meer geven op woensdag. Toen ik dit hoorde ging er bij mij meteen een belletje rinkelen, dit was de perfecte actie voor mijn leerdoel leiderschap. Ik bood mij dus snel vrijwillig aan en ieder stemde hier gemakkelijk mee in.  Ik meerdere dingen geleerd van deze weken, zo heb ik elke week een training moeten voorbereiden. Dit neemt veel tijd in beslag en hierdoor heb ik mijn dagen ook goed moeten plannen. Verder heb ik geleerd tips te geven aan mijn team genoten en het samenwerken is mijn belangrijkste leerpunt. Mijn team genoten hielpen mij hier heel goed bij en zo verliep alles heel soepel. Onze trainer zal volgend jaar weer de trainingen overnemen en dit vind ik ook totaal niet erg. De dingen die ik meeneem in mijn dagelijks leven zijn: Alleen haal je het niet dus laat je helpen, goed voorbereiden en luisteren naar wat andere te vertellen hebben (hier leer je heel veel van). Al met al hebben deze trainingen mij ongeveer 20 uur gekost.

Tijdens het jaar op Avans ben ik in ieder geval al achter 1 ding gekomen en dat is dat ik het zelf erg fijn vind om de leiding te nemen bij projecten. Het is niet dat ik het per se opzoek maar het gebeurd gewoon altijd. Vandaar dat ik op New Heroes het certificaat resultaatgericht managen heb gehaald. De technieken die ik bij deze training heb geleerd kon ik gemakkelijk uitvoeren bij mijn projecten. Zo heb ik eerst gevraagd aan iedereen wat zij dachten welk stuk ze het beste konden maken van het project. Dit is namelijk iets wat je leert in deze training. Het gaat vooral om het tevreden houden van elk teamlid en ik denk met het behalen van mijn eerste blok in het tweede jaar dat goed is gelukt!

Leidinggeven geeft altijd stress, dit is gewoon niet te vermijden. Dit komt omdat je iedereen tevreden probeert te houden. Zelf speel ik bij VVO zaterdag twee en mij leek het een goed idee om mij de trainingen voor te laten bereiden en de opstellingen te maken met onze trainer. Ook tijdens het verdelen van de taken voor een project kreeg ik veel tegenargumenten en verliep niet alles gelijk goed. Maar door mijzelf rustig te houden en te zoeken naar oplossingen is alles toch goed gekomen.  Het rustig blijven onder verschillende omstandigheden is daarom ook wat ik mee neem uit deze training. Als je onrustig in je hoofd bent kan je gewoon geen goede beslissingen maken. Ik moet gewoon altijd de tijd nemen over de beslissingen en dit ook delen met de groep. Eerst deed ik dit niet en nam ik te snel of zonder te overleggen een beslissing.

Waarschijnlijk is het al opgemerkt maar ik wil dit semester werken aan mijn toekomst. Jammer genoeg kan dit wat minder vanwege de corona tijd, maar via New Heroes kan ik toch mijzelf verbeteren. Deze training leek mij handig omdat het over communicatie gaat en ik vind zelf dat ik daar nog beter in kan worden. Zo kan ik dit gaan gebruiken in mijn stage en ook gebruiken in het dagelijks leven. Ik heb met deze training geleerd hoe ik iemand binnen 30 seconde kan overtuigen en hoe ik mij verkooppraatje kan perfectioneren.